Alexanders ambisjoner kjenner ingen grenser

Med et brennende engasjement og blikket rettet mot fremtiden, er Alexander Lervik en nøkkelspiller i utviklingen av sikkerhetsløsninger i Norden. 

Med hjerte for innovasjon og samfunnssikkerhet 

Alexanders reise hos Hedengren startet i 2020, etter at han kontaktet daglig leder Steinar Ødenes. Han så et stort potensial i talevarsling kombinert med andre sikkerhetssystemer, og så muligheten for å få produktet inn i Hedengrens portefølje. I 2021 kom han inn i selskapet og talevarsling ble raskt en viktig del av Hedengrens satsning på helhetlige løsninger. Alexander hadde endelig kommet hjem. 

"Hedengren er ambisiøst og fremoverlent, akkurat som meg," sier en smilende fornøyd Alexander. 

Helhetlige løsninger for kundene 

En av fordelene med Hedengrens sikkerhetssystemer er hvordan ulike komponenter sømløst kan integreres. Derfor gikk det også knirkefritt å inkludere talevarsling som en del av Hedengrens sikkerhetssystemer. Talevarsling har gitt kundene en mer komplett sikkerhetspakke, som kan kombineres med adgangskontroll, intercom og kameraovervåkning. Dette er musikk i ørene til en som brenner for sikkerhetsløsninger, fordi for Alexander er helheten viktigere enn enkeltproduktene – det handler om å tilby fleksibilitet og muligheten til å forholde seg til én leverandør for hele sikkerhetssystemet.

Sikkerhet og samfunnsansvar 

I dag er Alexander produktsjef på nordisk nivå med ansvar for porttelefon, intercom og talevarsling. Et av de mest spennende prosjektene han jobber med er å styrke samfunnssikkerheten gjennom integrerte løsninger, spesielt i krisesituasjoner som PLIVO (pågående livstruende vold). 

Sammen med den nye intercom-leverandøren Baldwin Boxall, har Hedengren utviklet løsninger som gjør det mulig å reagere raskere i kritiske situasjoner, særlig på skoler og offentlige institusjoner. Systemet gjør det blant annet mulig å kommunisere direkte med nødetatene gjennom små høyttalere plassert i klasserom, noe som gir rask respons i nødsituasjoner. 

"Vi ønsker å styrke sikkerheten for utsatte grupper som skoleelever, slik at de blir bedre beskyttet og får en tryggere skolehverdag» " sier Alexander. 

Utvikling og vekst i Hedengren 

Alexander setter stor pris på hvordan Hedengren støtter de ansattes personlige og faglige utvikling. Han har selv fått muligheten til å jobbe med alt fra kalkulasjon til prosjektledelse, noe som har gitt ham bred erfaring. Selskapet ser potensialet i hver ansatt, ikke bare hva de kan fra før. Dette er en viktig faktor for ambisiøse Alexanders trivsel og motivasjon. 

"Hedengren ser ikke bare på hva du kan i dag, men hva du kan lære. Det er en av grunnene til at jeg trives så godt her," sier han med stolt smil. 

Høyt under Hedengren-taket 

For Alexander er det åpne og inkluderende arbeidsmiljøet en viktig del av hvorfor han trives så godt på jobb. Ledelsen er flinke til å finne de rette menneskene som passer inn i teamet, og dette bidrar til en god kultur der samtlige gis rom til å blomstre. Og nå som den notorisk bilinteresserte Alexander har kommet godt inn i varmen, trenger han ikke lenger gjemme Porschen sin bak bygget. 

Med blikket festet på fortsatt vekst og et medfødt ønske om å utgjøre en forskjell, setter Alexander seg bak rattet og spinner av gårde inn i fremtiden. 

«Hvis de rette menneskene møter de rette menneskene, kan man få til store ting.»